Más que resolver un problema puntual, crecemos junto con nuestros socios de negocio.

Alineamos las estrategias con la operación del negocio:

• FODA del Negocio

• Análisis de Palancas del Negocio vs Competencia

• Misión y Visión del Negocio

• Definición del Impulso Estratégico

• Modelo de Escenarios

• Mapa Estratégico

• Plan de Implementación

• Control y Seguimiento de la Planeación Estratégica

Implementamos estrategias a la medida de tu necesidad:

• Procesos de Transformación Cultural

• Planes para el Ciclo de Vida del Empleado (CVE)

• Planes de Sucesión / Cartas de Reemplazo (PDT)

• Planeación Estratégica de Talento (PET)

• Blindaje de Talento y Puestos Claves

• Equipos Directivo de Alto Desempeño (EDAD)

• Programa de Desarrollo de Líderes

• Establecimiento de Código de Ética

Aseguramos que la operación del negocio no dependa de personas en particular impulsando la continuidad

• Tabla de Facultades y Decisiones

• Modelo de trabajo y de Operación

• Tableros de Control

• Estándares de Desempeño

• Políticas de Dirección

• Manuales de Operación

• Estandarizar procesos claves de negocio

• Planes de Desarrollo y Sucesión

Aseguramos que la estructura organizacional, la definición de retos y la medición de cada puesto estén totalmente aterrizados con el impulso del negocio y estrategias para tener un impacto con el resultado esperado

Establecemos los parámetros bajo los cuales se desarrollan las actividades productivas de cada área

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• Sistemas de Evaluación de Desempeño

• Evaluación 360

• Gestión del Cambio

• Diagnóstico de Talento y Equipos

Health , Safety & Environmental:

Transformamos la gestión de salud, seguridad y medio ambiente en una ventaja competitiva, impulsando la continuidad operativa y el cuidado integral de los colaboradores

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•⁠  ⁠Diagnóstico Operativo
•⁠  ⁠Arquitectura Organizacional
•⁠  ⁠Gestión de Procesos
•⁠  ⁠Planeación Estratégica y Táctica
•⁠  ⁠Sistemas de Gestión EHS
•⁠  ⁠Coaching & Mentoring EHS

Impulsamos el crecimiento organizacional mediante esquemas de compensación competitivos, sostenibles y alineados a la estrategia del negocio. Nuestro enfoque busca atraer, motivar y retener talento clave, optimizando costos y fortaleciendo la estructura organizacional.

Servicios

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•⁠  ⁠Diseño de estructuras y planes de compensación personalizados
•⁠  ⁠Estudios de mercado salarial y análisis de competitividad
•⁠  ⁠Evaluación y valuación de puestos (IPE Mercer, Hay u otras metodologías)
•⁠  ⁠Diseño de compensación ejecutiva y esquemas para liderazgo
•⁠  ⁠Análisis de costos, presupuestos y optimización de nómina
•⁠  ⁠Desarrollo y actualización de tabuladores salariales
•⁠  ⁠Alineación estratégica de roles y estructuras organizacionales
•⁠  ⁠Capacitación a líderes en gestión de compensaciones

Fortalecemos las relaciones laborales mediante asesoría estratégica, prevención de riesgos y desarrollo de prácticas que promuevan estabilidad, cumplimiento normativo y entornos laborales productivos.

 

Servicios

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•⁠  ⁠Asesoría especializada en legislación y relaciones laborales
•⁠  ⁠Capacitación a líderes en manejo de conflictos y comunicación laboral
•⁠  ⁠Desarrollo y actualización de políticas, reglamentos y procedimientos
•⁠  ⁠Mediación y resolución estratégica de conflictos laborales
•⁠  ⁠Identificación y análisis preventivo de riesgos laborales
•⁠  ⁠Auditorías de cumplimiento laboral